La empresa Huercasa está buscando 5 técnicos de mantenimiento para su fábrica en Sanchonuño (provincia de Segovia). La descripción del puesto se puede ver a continuación o descargando el enlace.
Para ser incluido en el proceso de selección de la oferta/as de trabajo, rogamos rellene el formulario que se encuentra después de la descripción del puesto de trabajo.
Este puesto de trabajo requiere vivir en una zona rural española, y tanto la fundación como la empresa, ayudarán en la búsqueda de vivienda y en la integración en la comunidad local.
Titulación Académica | Grado superior o medio en mantenimiento electromecánico, electricidad, electrónica, etc. | ||
Formación complementaria | Electricidad, Mecánica | ||
Conocimientos Específicos |
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Formación Continua | Sobre envasadoras, autoclaves, cintas y diferentes tipos de máquinas de producción. | ||
Idiomas | Español | Inglés | Francés |
Nivel | Alto | B1 | – |
Depende de: Jefe de Mantenimiento
Área: Mantenimiento
- Mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas e instalaciones. Arranque de máquinas y registro de la información de las reparaciones realizadas
- Organización del trabajo y cambios de formato. En caso de tener personal a cargo planificar con el coordinador de mantenimiento las actividades, repartiendo las tareas diarias y formando a aquellos que lo necesitan.
- Acompañamiento a técnicos externos y realización de partes de trabajo (registro de la actividad realizada en las máquinas)
Mantenimiento correctivo: Reparación de averías en máquinas.
Mantenimiento preventivo: revisar el funcionamiento de las máquinas para mejorar su funcionamiento, sustituir piezas y prevenir futuras averías.
Mantenimiento de instalaciones: arreglar posibles problemas en las distintas instalaciones de la fábrica (vestuarios, oficinas,…).
Arranques: Puesta en marcha de líneas de secciones y puesta en marcha de calderas. El arranque en la sección VG REMOLACHA se realiza de manera distinta cuando hay producción para rabino.
Tratamiento de datos: registro de datos de reparaciones en máquinas, registro y revisión de partes de trabajo, etc.
Movimientos de máquinas: desplazamientos de máquinas a otras secciones.
Programación y cambios de formato: modificar las programaciones de las máquinas y en los formatos (moldes, bolsas, impresiones, etc.)
Mantenimiento de aguas: comprobación de los compresores, niveles del agua adecuados.
Formación: Formar y enseñar a los técnicos el funcionamiento de las distintas máquinas, seguir plan establecido y marcado por coordinador dpto.
Acompañar a técnicos externos: obtener información de la avería y conocimientos nuevos para poder resolver futuros problemas en las máquinas.
Reuniones: Reuniones de departamento para organizar mantenimientos y planificación de intervenciones programadas. Transmitir información de lo sucedido en el turno de trabajo y aportar sugerencias de mejora.
Limpieza: Mantener el orden y limpieza del puesto de trabajo después de una intervención y de la zona de taller.
Responsable: Organización el trabajo, realizando la asignación de las averías al resto dede equipo miembros del equipo, que surgen a lo largo del turno.
Con quién | Para qué | Cuándo |
Jefe demantenimiento | Información de trabajos pendientes y programación de reparaciones. | Diaria |
Coordinador de mantenimiento | Información y reparto detrabajo. Resolución de dudas | Diaria |
Responsable almacén mantenimiento | Información y necesidadesde piezas. | Diaria |
Otros departamentos | Reparación de averías. Informarse del problema ocurrido para poder solucionarlo. | Diaria |
Director TécnicoIndustrial | Información sobre temas puntuales. Reuniones mensuales | Puntual |
Empresasexternas | Reparaciones, formaciones | Cuando acuden a nuestras instalaciones. |
Con otros Departamentos:
- Empresas externas: con los técnicos que reparan las máquinas.
- Tareas de Sustitución en el mismo departamento:
Qué | Para qué | Frecuencia |
Técnico de mantenimiento | Reparación de averías | Sustituciones – vacaciones |
Responsable de mantenimiento | Para cubrir ausencias | Esporádicamente – fines de semana |
2 años de experiencia como técnico de mantenimiento o responsable de mantenimiento en el sector.
Se valorará también:
- Flexibilidad
- Autonomía
- Resolución de incidencias
- Iniciativa
- Capacidad de adaptación